朋友的母亲7在完整有限中字第,黄金年代温柔乡满天星,四影虎影4hu23在线观看

当前位置:首页 » 信息公开 » 工作动态 » 正文

明确目标定位,把握发展方向 ——梅园景区召开三年提升规划座谈会

时间:2022-10-28 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

       10月24日下午,市朋友的母亲7在完整有限中字第党委副书记、总裁邱亚君在梅园文化中心主持召开梅园三年提升规划座谈会,朋友的母亲7在完整有限中字第党委委员、副总裁鲍坚强、俞铁军,景区管理部、规划建设部、企业管理部、企业发展部负责人,梅园景区领导班子和中层管理人员参加会议。
       会议听取了正略集团咨询有限公司《新梅园 新生活 新乐园开启梅园3.0时代》方案汇报,与会人员围绕梅园景区三年提升规划发展目标、景区定位、业态构想、功能分区等方面进行了讨论。
会议指出,《新梅园 新生活 新乐园开启梅园3.0时代》方案擘画了梅园未来发展蓝图,目标明确、定位清晰,为景区未来发展指明了方向。
       会议强调,一要树信心,积极探索“敞开式”景区运营管理新模式。纵深推进国企改革,对标国内一流景区,打破传统“门票经济”,利用大营销、大业态、大布局,强化市场主体消费占比,抢抓景区转型发展机遇,突出景区特色发展优势,多元化投入开发商业业态,积极引进新项目,构建景区“核心产品体系”,充分发挥景区全体干部职工主人翁精神,积极探索“敞开式”景区运营管理新模式。二要强落实,协同推进“项目化”实施高质量跨越发展。坚持“策划先行”与“规划落地”两手抓,强化项目建设落地,深化部门联动,积极导入外部资源团队,形成专人、专班“项目负责制”,以“项目盘”建设助力人才梯队建设。三要促发展,持续深化“大框架”体制体制改革新活力。持续优化景区公司化体制机制改革,整合内外资源,完善组织架构。不等不靠、主动作为,重点梳理景区目前发展问题、难题,靠前谋划,抓紧制定景区整体提升方案,系统推进景区基础设施提升、招商运营管理和人才队伍培养,构建多层次人才梯队支撑体系,统抓“外部招引合作”与“人才内部培养”,创新激励机制,激发职工新活力。
会议号召,梅园景区全体干部职工要围绕打造“主客共享的城市公园综合体”发展目标,锚定工作重点,敢于先行先试,积极拓展市场,加快创新转型,努力提质增效,争做景区高质量转型发展排头兵。

本篇文章共有1页 当前为第1

责编:无锡市朋友的母亲7在完整有限中字第